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竞彩足球胜平负qq群:筑夢當升 從心起航

當升科技召開2019屆新員工見面會

作者:李姊威  來源:人力資源部  發布日期:2019-07-17
 
七月,驕陽似火,草木青蔥,當升科技又迎來了新鮮的血液。為幫助新入職員工更好更快地適應新的工作環境,了解并快速融入企業文化,當升科技人力資源部經過精心籌備,于715日召開了2019屆新員工入職見面會。公司董事、總經理李建忠,公司黨委書記、副總經理曲曉力,公司黨委副書記、副總經理關志波,公司副總經理陳彥彬、王曉明出席了本次見面會。
 
新員工的自我介紹熱情洋溢。每個人都暢談自己的成長歷程、特長愛好及對美好未來的規劃與憧憬,表達了盡快融入當升這個團結而溫暖的大家庭、貢獻自己力量的信心和為公司發展努力奮斗的決心。
 
 
李總發表了真誠、親切的講話,對新員工的到來表示熱烈的歡迎。李總介紹了公司的發展歷程、行業定位及企業文化,并對2019屆新員工提出了殷切期望。一是要認識當升、了解當升、融入當升,充分理解當升的理念、文化,做一名合格的當升人;二是要盡快完成角色轉變,不僅是思想理念的轉變,更是方式、方法的轉變;三是要學會腳踏實地、積極努力,用實干證明自己。李總表示,當升科技為員工提供施展才華的舞臺,希望大家通過自己的努力書寫精彩的人生,勉勵新員工開拓創新、成才成長,并祝愿新員工們在公司有更好的發展和未來。
 
曲總簡要介紹了公司在資本市場的情況,并表示無論產品市場還是資本市場都需要我們不斷地去努力耕耘,希望大家在今后的工作崗位上自強自律,不斷積累,能夠與公司共同成長,揚帆遠航。
關總對新員工提出12字期許,即陽光心態、清晰定位、夯實基礎。他希望大家能夠明確目標、保持初心,帶著學習的心態去成長,帶著戀愛的心態去工作,帶著正確的價值觀走好今后的每一步。
陳總指出,當升科技是新員工的新起點、新舞臺,有廣闊的天地等待大家去施展才華,希望大家能夠借助公司在行業內所積累的20多年的經驗,實現個人成長。
王總表示,在市場競爭日趨激烈的今天,希望大家能夠踏踏實實地工作,一步一個腳印,要有耐心、有恒心,不斷積累經驗和能力,堅持到底。
見面會順利結束,但新員工的職業生涯道路才剛剛開始。后續公司人力資源部將為新員工提供為期三個月的輪崗培訓,從研發到生產,從公司總部到各分子公司學習,目的是讓新員工盡快做好角色轉變,盡快適應工作環境,盡快掌握專業技能和基本工作能力,部分優秀畢業生日后將在金壇新基地和江蘇當升工作,為金壇鋰電新基地后續大規模量產提供人才儲備。
百舸爭流千帆競,乘風破浪正遠航。相信每一位新員工能夠肩負民族偉大復興之使命,堅守科學之信仰,奮斗中釋放青春之激情,筑夢當升從心起航!